Hvorfor har bedrifter verdier?

Bedriftskulturen avledes av de verdier som bedriften og de ansatte jobber etter hver dag. Det er særdeles viktig å danne et felles verdigrunnlag for å sikre at alle medarbeidere trekker i samme retning. Hvis en medarbeider har andre verdier enn regnskapsbedriften, er det vanskelig å jobbe for felles visjon og misjon.

Les mer

I forhold til dette, hva er en bedrifts visjon?

En visjon kan defineres som et bilde du maler om fremtiden til bedriften. Det kan høres ut som store ord, men forteller hva du ønsker at bedriften din skal gjøre de neste årene. Større bedrifter har ofte en visjon de bruker offentlig, mens andre kun har en internt. Hva mener vi med verdier? Åndelige verdier er for eksempel god helse, trygghet, tillit, respekt og likeverd. Tillit og fortrolighet er nødvendig for å knytte vennskap og å få til gode samarbeid. Likeverd betyr at alle mennesker er like mye verdt. Mennesker har ulike syn på hva som er gode verdier.

Også, hvilke verdier er felles for alle mennesker?

Fellesmenneskelige verdier og normer

et samfunn eller en organisasjon basert på likeverd, frihet, rettferdighet, likhet og medmenneskelighet. Hva er dine viktigste verdier? Eksempler på verdier kan være

• Lojalitet.
• Ærlighet.
• Profesjonalitet.
• Vennlighet.
• Åpenhet.
• Kunnskapsrik.

Så, hvorfor har bedrifter visjoner og kjerneverdier?

Visjonen skal definere hvorfor man driver selskapet. Da snakker vi ikke om å tjene penger, det er resultatet, men årsaken til at man startet selskapet i første omgang. Mange selskaper har ikke uttrykt eller skrevet ned sin visjon, men underliggende er den allikevel det som holder selskapet i gang. Deretter, hvorfor visjon og verdier? – Hvorfor skal virksomheter ha visjoner og verdier? – Visjoner skal gi en retning for virksomheten, og peke ut for medarbeidere og omverden hvor organisasjonen sikter hen. Verdiene supplerer visjonen og er noe man styrer etter; det handler om måten man jobber på og hvordan man tenker.

Hva er forskjellen på holdninger og verdier?

Holdningene dine sier noe om hva slags person du er. Rettferdighet er en verdi, men å være en rettferdig person er en holdning. På samme måte er hjelpsomhet og ærlighet verdier, mens det å være hjelpsom eller ærlig er holdninger. Hva er visjonen til IKEA? IKEAS visjon er «å skape en bedre hverdag for de mange menneskene». Vår forretningsidé er «å tilby et stort utvalg form- og funksjonsriktige hjeminnredningsprodukter til så lave priser at så mange mennesker som mulig har råd til å kjøpe dem».

Hva er visjon og forretningside?

Visjonen minner oss på hvorfor vi driver virksomhet, mens forretningsideen forteller om hva vi ønsker å oppnå.