Hva er kjerneverdier bedrift?

Kjerneverdiene brukes både i markedsføringen av bedriften og for å skape økt bevissthet om virksomheten internt. Ord som «banebrytende», «nyskapende», «helhetsansvar» og «pålitelig» er ment som en rettesnor for hvordan de ansatte skal oppføre seg, og skal fortelle kundene hva bedriften står for.

Les mer

Hvilke verdier som er viktig for deg?

Eksempler på verdier kan være

• Lojalitet.
• Ærlighet.
• Profesjonalitet.
• Vennlighet.
• Åpenhet.
• Kunnskapsrik.

Hva er egne verdier? Verdier (personlige verdier eller kjerneverdier) beskrives gjerne som det som er viktigst for deg i livet ditt. Noen bruker formuleringer som «dine fundamentale overbevisninger»² eller dine «egne, private, personlige og individuelle meninger om hva som betyr mest for deg».

Hva er en bedrifts visjon?

En visjon kan defineres som et bilde du maler om fremtiden til bedriften. Det kan høres ut som store ord, men forteller hva du ønsker at bedriften din skal gjøre de neste årene. Større bedrifter har ofte en visjon de bruker offentlig, mens andre kun har en internt. Du kan også spørre hvorfor skal vi ha verdier? For verdier kan løfte en organisasjon, sikre at de ansatte går i samme retning, og skille en merkevare fra sine konkurrenter. Verdiene er spesielt viktige i oppstartsfasen av en bedrift, og når den vokser. I starten skal den definere hva de involverte tror på og hvem de vil være.

Hva risikerer vi ved å bryte skrevne og uskrevne regler?

Reglene kan være mer eller mindre synlige, og de kan være skrevne eller uskrevne. Avvik fra normene fører til reaksjoner fra omverdenen, det vi kaller «sanksjoner». Sanksjoner kan være at noen korrigerer deg verbalt, behandler deg annerledes eller ekskluderer deg. Eller at de roser deg og gir deg et klapp på skulderen. Hva er forskjellen på holdninger og verdier? Holdningene dine sier noe om hva slags person du er. Rettferdighet er en verdi, men å være en rettferdig person er en holdning. På samme måte er hjelpsomhet og ærlighet verdier, mens det å være hjelpsom eller ærlig er holdninger.

Dessuten, hva er verdier i samfunnet?

Den eksistensielle eller åndelige dimensjonen omfatter personens grunnleggende verdier, tanker om hva som gir livet mening, og religiøse eller ikke-religiøse verdensbilde. Dette inkluderer også oppfatninger om hva som skjer etter døden. Hva er verdier på jobb? Å arbeide er knyttet til verdier som er positive – slik som sosial inkludering, aktiv deltakelse, verdighet og selvrespekt. Arbeid er et grunnleggende element i velferdsstaten.

I forhold til dette, hva er indre verdier?

Indre verdier er ting som; likhet, rettferdighet, selvrespekt, kjærlighet, og tilgivelse. De indre verdiene representerer mål som føles gode og belønnende i seg selv. Hvilke verdier du vektlegger mest vil prege dine valg og prioriteringer.