Hva er frontfaget 2021?

Opplegget for forhandlingene bygger på at lønnsveksten må tilpasses det konkurranseutsatt sektor over tid kan leve med. Dette ivaretas ved at avtaleområder med stort innslag av konkurranseutsatte virksomheter forhandler først , og dette kalles "frontfaget". Resultatet herfra virker som en norm for andre avtaleområder.

Les mer

Derav, hva ble lønnsoppgjøret for lærere?

Også i 2021 endte lærerne opp med svakest lønnsvekst med 2,3 prosent. Fredag ble tallene fra Teknisk beregningsutvalg (TBU) lagt fram. Disse tallene viser hvordan lønnsutviklingen endte opp i 2021 og legger grunnlaget for årets lønnsoppgjør. Du kan også spørre hva var prisstigningen i 2020?

År	Inflasjon
2020	1,3 %
2019	2,2 %
2018	2,8 %
2017	1,9 %

Derav, hva er prosentvis endring?

Prosentvis økning er det at en størrelse øker med en gitt prosent over flere perioder. Her er k vekstfaktoren, og den er definert ved formelen k=1+p100, hvis størrelsen øker, og k=1−p100, hvis størrelsen minker. Et typisk eksempel er renter på et bankinnskudd. Og et annet spørsmål, hva er 20 av 300?

Prosentandel av	Forskjell
19% av 300 er 57	243
20% av 300 er 60	240
21% av 300 er 63	237
22% av 300 er 66	234

Hva er gjennomsnittslønna i Norge?

Gjennomsnittslønn og medianlønn

I følge Statistisk Sentralbyrå (SSB) var gjennomsnittlig månedslønn i 2021 på 50 790 kroner. Det er en økning på 4,2 % fra fjoråret. Hva er en normal lønn i Norge? Gjennomsnittslønnen finner vi ved å summere alle lønnstakeres lønn, og dele på antall lønnstakere. Gjennomsnittlig per i 2021 var 50 790 kroner. Ganget med 12 gir det en årslønn på omtrent 610 000 kroner.

Har man krav på lønnsøkning hvert år?

Utgangspunktet er at arbeidstaker har krav på den lønn som er angitt i arbeidsavtalen mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Hvorvidt arbeidstaker har rett på årlig lønnsvekst vil bero på hva som er avtalt mellom partene, og hvorvidt en slik rett kan utledes av for eksempel personalhåndbok eller tariffavtale. Deretter, hvor ofte lønnssamtale? Alle ansatte bør ha en årlig lønnssamtale. Dette kan fort bli årets viktigste prat, derfor er det viktig at du stiller godt forberedt og unngår disse vanlige feilene. Tariffavtalene i Tekna gir deg som medlem rett på årlige lønnsforhandlinger.

Ta dette i betraktning, når kan man be om lønnssamtale?

En lønnssamtale kan i mange tilfeller være lurt å ha før det er lønnsforhandlinger i virksomheten. En lønnssamtale er ikke en forhandling, men hvis du og din leder er enige om at lønnen din bør økes, er dette et svært godt argument for de påfølgende lønnsforhandlingene.